辦公室設(shè)計不僅需要考慮細節(jié)，還要考慮原則性？辦公室設(shè)計需要掌握哪些原則性呢？
1.時間空間原則
設(shè)計不是一種純粹和抽象的行為，因為辦公室設(shè)計離不開具體的時間和空間。從時間方面來看，不同的時代具有不同的特點，不同時代的辦公室設(shè)計也是不同的，甚至相差很大。而設(shè)計者必須要與時俱進，根據(jù)時代的發(fā)展和時代的要求來進行設(shè)計。辦公室設(shè)計從空間來看，不同地域生活的人們具有不同或相對的文化形態(tài)，設(shè)計者同樣需要把握不同空間的特點來進行設(shè)計。
2.辦目的導向原則
進行辦公室設(shè)計是為了滿足一定的功能需求，滿足企業(yè)職工的辦公需要，滿足企業(yè)展示自我的要求。所以，設(shè)計師在進行設(shè)計時，一定要密切結(jié)合各方面的需求來進行有目的的設(shè)計，而不是憑借自我的感知和喜好來進行設(shè)計。所以，辦公室設(shè)計要堅持目的導向性原則，違背了這項原則從某種程度上便失去了設(shè)計的意義。
3.以人文本原則
隨著社會和時代的發(fā)展，人的價值和需要日益凸顯，以人為本也成為現(xiàn)代辦公室設(shè)計的重要原則。因為辦公室設(shè)計的最后使用者和評價者都是人。在以人為本辦公室設(shè)計理念的指導下，設(shè)計者要從人的角度來進行辦公室的功能設(shè)計、外觀設(shè)計，切實滿足人的需求。
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